如何做好企业文化形象设计？对于任何展示设计公司来说，企业形象设计不但要让熟悉的消费者感到清新，而且还要让潜在的消费者认同和喜欢。所以，在企业文化形象设计上，设计师要注重浓缩企业的文化，增强其生命感和传承感。
    
    企业形象设计不是一成不变的，虽然一个老字号的企业不会轻易去修改形象主体设计，但却会不断增加新的元素，好去迎合时代与新增长的新生消费者的口味。
    
    对于企业形象的设计，最重要的其实就是企业标识设计了。企业对标识的要求自然是简洁而容易被记住。对于那些有志走向国际市场的企业来说，其企业标识要求是在一个陌生的国度里，不会引发文化上的误会和纠纷，从而导致企业产品的销售困难。因此，在设计这类企业的企业标识时，既要符合国际化和现代化的特征，又不能丢失我们民族的特性，否则，一味地去迎合国际流行的文化，只会设计出一个四不像的企业形象出来。
    
    当企业正在进行转型时，其企业文化形象设计也需要来一次比较大的改变，尤其是关于企业标识，在设计上要表现出企业转变的策略和今后的战略发展的方向，既要让人们能记住企业曾经的辉煌，也要让人们对企业的未来充满希望。
企业标识的意义其实不仅在于让人们记住这个企业，还在于能够准确定位品牌，树立产品独有的个性。纵观世界有名的大企业，它们的企业标志在感官上不但能给人造成一种强大的冲击力，而且只看一眼标识就能知道企业是一种什么类型的公司，生产什么样的产品。可以说，一个好的企业文化形象设计，是凝聚了无数人心血的产物，只靠设计一个人的力量是无法达到这个境界的。因此，企业在选择设计公司的时侯，一定要看重团队的综合力量。（LYC）

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