CIS企业形象设计的传播实施核心在于CIS企业形象设计价值的教化，教化兼有教育和化导两方面的意义。教育易解，关键在化导。化导是通过不同手段，从制度到仪式到领导者的身体力行，都作为传播的手段，有意识宣传、无意识潜移默化，不断强化企业理念价值观。模范作用是企业领导通过自身的规范化的行为，潜移默化和言传身教，这一点在企业中很重要。
    一般来说，推行CIS企业形象设计建立系统有效的行为识别规范，不能是铺天盖地的宣传或者永无休止的教育培训，更重要的是树立一种价值，一些典范，让大家自发去模仿。比不要对大家说CIS企业形象设计行为规范应该怎么做，做什么?而是要自己亲自去做，并想他吗接受CIS企业形象设计理会的意义与CIS企业形象设计是如何进行的。你没有理由不相信你的同事或下属，人存正心，他吗会发现一种价值，然后认可这种价值，积极的去创造，去发扬这种价值。
    当然，BI行为识别中的公共关系活动也是企业参与社会与社会达成共识的纽带。作为一个现代企业，应该关注国家乃至世界上的一些重大时间，可以利用这些时间中的点切入进去。如：北京2008年奥运会、希望工程等许多社会中扮演积极的角色，并以此作为提升企业品牌文化形象的良机。企业的魅力取决于社会需求的对应度。
    BI作为企业形象设计在行为上的表现形式，有着非常重要的意义。未来是一个激烈竞争的社会，企业必须学会贯彻实施BI的行为规范，让员工都保持与企业一样的步伐，这样才能为企业创造一个更好的明天。（焦舟兰）

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