当CIS企业形象设计在西方国家得到推行的时候，有远见卓识的中国企业家业对其进行关注，经过二十多年的发展，CIS企业形象设计的理念已经深入人心。决定了商业竞争中的胜败存亡。明确国内的企业对于CIS企业形象设计的理解还比较片面，其实只有将理论与行为相结合，才能达到最好的效果。

       BI的核心是将CIS的核心进行教化，教化兼有教育和化导两方面的意义。教育易解，关键在化导。化导是通过不同手段，从制度到仪式到领导者的身体力行，都作为传播的手段，有意识宣传、无意识潜移默化，不断强化企业理念价值观。模范作用是企业领导通过自身的规范化的行为，潜移默化和言传身教，这一点在企业中很重要。

       一般来说，推行CIS企业形象设计需要建立有效的行为识别规范，不能是铺天盖地的宣传或者永无休止的教育培训，更重要的是树立一种价值，一些典范，让大家自发去模仿。不要对大家说企业环境形象设计行为规范应该怎么做，做什么?而是要自己亲自去做，并想他吗接受CIS企业形象设计理会的意义与CIS企业形象设计是如何进行的。

       当然，BI行为识别中的公共关系活动也是企业参与社会与社会达成共识的纽带。作为一个现代企业，应该关注国家乃至世界上的一些重大时间，可以利用这些时间中的点切入进去。如：北京2008年奥运会、希望工程等许多社会中扮演积极的角色。

       随着经济的发展和全面品牌经济时代的来临，未来在商界关于企业形象的竞争还将愈演愈烈，合理的运用BI行为识别，让ci企业形象设计变得更加完整强大是很有必要的。（JZL）

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