企业是以盈利为目的的组织，而事业单位是有国家政府管理，为人民提供社会保障服务的机关。虽然二者本质上不同，但是在形象工程建设方面却有共通之处，企业形象设计可以帮助企业建立品牌优势，从而推进企业的发展与进步。事业单位形象设计则能够提高机关的工作效率，提升机关的口碑与评价。

       事业机关ci设计施工，和企业形象设计遵循的原理相同。其一是MI（理念识别系统），MI作为BI和VI的文化理念层面的指导，是一切具体策略出发的基点，在事业单位形象设计中，可以说这就是事业机关文化形象设计，所以MI的重要性就不言而喻了。BI（行为识别系统），作为行动规章制度层面的识别工程，其对员工的行为进行了按照规章制度的约束，作为企业员工的行动纲领和企业管理法则，BI有效的维护了企业的秩序与环境。VI（形象识别系统），这也是最被国内企业家熟知的理念之一，VI以其鲜明的特殊、统一的形象标识、整体化专业化的艺术形象，为企业在市场的开拓中，做出了巨大的贡献。由此可见MI是BI和VI的指导，BI是对于员工素质提升方面的内容，而VI则是能够从视觉形象角度为企业的宣传和推广起积极性作用的。三者是一个辩证统一的整体，只哟将它们结合在一起，才能为形成一个富有力量的系统，而不是独自为战，最后达不到什么实际的效果，就来说事业单位形象设计没有效果。

       事业单位形象设计，需要从单位的文化理念出发，将形象工程从环境装饰，延伸到员工的行为规范，从而打造一个全面系统的事业机关形象系统。（朱云峰）

本文地址：http://www.i99cis.com/i99cis/diyeliangguan/b/780.html