欢迎来到“企业形象设计之家”论坛，在上一篇文章里，笔者为大家讲解了企业形象设计对于企业发展的重要性，在这个商品经济快速发展的年代，只有维护并保持良好的企业形象，才能让企业长久的发展下去。今天笔者就来为大家讲解如何进行企业形象ci设计工作。

      一个企业可以调配的资源可分为这么几种：人力资源、固定资产、管理运营模式。三者作为企业发展生存的三要素，必须合理的协调控制。企业形象ci设计也可分为三部分：MI（企业理念识别系统）、BI（企业行为识别系统）、VI(企业形象识别系统）。MI作为精神理念层面的指导，对于BI和VI进行指导。BI是一套完整的行为管理制度，为MI和VI提供行动力来源。而VI作为整个企业形象ci设计系统中最突出的部分，是其外向展示面。如果说企业形象ci设计是一辆战车，MI就是其能源系统，而BI是其机械操作系统，VI则是战车的主站武器。企业形象ci设计必须作为一个有机的整体存在，才能在现代的商业战争中所向披靡。

      企业形象ci设计，必须对于其三系统进行宏观调控，让它门形成一个有生命力的整体，这样才能将企业形象ci设计的作用发挥到最大。随着企业形象ci设计理念的普及，现在很多中小企业也开始注意到企业形象的力量，但是由于其可以调动的资源和力量与大企业有明显的差距，所以这些企业只有考虑如何做性价比最高的企业形象识别系统。这里我的建议是企业应该深化MI和BI，在VI是使用上应该适当精简，从而打造一个完整的企业形象系统。

      企业识别系统设计，为企业的长久发展铺好了道路，相信在不久的未来，企业形象ci设计会为市场经济带来更多的活力。（朱云峰）

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