企业形象设计的对于一个企业未来的发展的意义太大，所以最近几年这个行业火了，可是在这个过程中，很多企业识别系统设计也遇到了很多问题，VI的效果被无限放大，而MI和BI则被忽视。今天小编要从专业的角度出发，客观地为大家讲解此三者的意义与相互之间的联系。
    CIS企业识别系统设计作为一个完整的系统化的工程，包含的方面也非常广，但是在这中间最重要也是最直观的就是企业VI形象设计，也就是我们通常所说的企业视觉识别系统。企业视觉识别系统的应用于开发，面广层深。企业根据实际应用需要有计划的实施，不可片面强调“大而全”，追求所谓的气派，使企业蒙受不必要的经济损失和资源浪费。
    企业文化形象设计系统是一个辩证统一的整体，一个健康的企业识别系统设计是由MI引导的BI与VI的和谐完美结合体，三者正如铁三角般，是一个相辅相成、互相扶持的系统。只有这样才能保证CIS企业识别系统设计战略运作的完整性的企业形象的综合传达。CIS企业识别系统设计如同一个人，MI就是他的精神思想，BI是他的行为举止，VI是他的衣服相貌，思想支配规范这人的行为活动，外貌则是他人认识和了解其内在品质的最直接的媒介，只有三者达到质的统一，才是一个健全成熟的人，才能成为非他非你的自我，才能够取得他人和社会的认同和信赖。对企业涞水，CIS企业识别系统设计所解决的就是企业机构的“自我塑造”和形象力的影响与社会效应。
    CIS企业识别系统设计的三要素之间也有着不可分开的联系与密切关系,这一整个体系如同一棵大树一样，MI理念识别是树根，BI行为识别是树干，VI设计则是树叶。这样三个存在构成了一个整体，所以如果想要把企业识别系统设计做好，就必须照顾到MI、BI、VI这三个方面，没有MI支持的VI，就像没有灵魂的花瓶，没有MI的BI，也会显得无力，所以，将三者结合在一起整体发展，才是企业识别系统设计体系构架的关键。（焦舟兰）

      

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