当品牌化经济的时代全面来临，市场的竞争核心以及从产品本身转到企业形象，优良的企业形象，可以为企业创造更多的机会和空间，而企业文化形象设计作为企业形象设计的一个关键点。那么我们在进行企业文化形象设计的时候需要考虑哪些因素呢？

       一、注意企业员工心理
       员工对于企业的发展具有主观能动性，如果企业员工的心理状态不好，那么企业的业绩肯定会出现响应的波动。企业文化形象设计就需要考虑到员工的心理因素，给与员工最大的享受空间，在宣传企业文化的同时，做到为自己的员工着想。

       二、注意文化的宣传重点
       要想做好企业环境文化设计，其实并不仅仅是通过环境对于文化的宣传，我们需要做到的是更好的、更快的凸显出整个企业的文化核心，整体的价值取向。要知道，文化对于人的影响是潜移默化的，如果我们宣传的文化并不是企业的核心文化，那么就不能达到我们预期的目标与效果。

       三、考虑企业的战略规划
       每一家企业都会有着自己的发展路线，并且在不同的时期有着不同的侧重点。但是当我们在进行企业文化形象设计时就需要想到，只有根据企业的总体战略才能够做出合理的企业文化形象设计，要不然就会出现脱节的现象。这样做，不但不利于企业文化的宣传，而且还是得员工对于企业的认同感减弱。

       企业文化形象设计，不是改变企业文化理念，而是以此作为基础，让员工认识到企业文化本质，从而培养工作团队的凝聚力，让企业面对更为残酷的市场竞争的时候，有更多的准备和胜算。（JZL）

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